TEXTO PABLO FUENTES | FOTOGRAFIAS MAPFRE
Juntamente com Conversas para a Liderança, que em 2020 realizará novos encontros sobre o papel das mulheres em áreas relevantes, no marco da Rede de Liderança Feminina também são fomentadas outras iniciativas, como os Encontros Internos de Mulheres, cujo objetivo é compartilhar experiências e ouvir a voz das mulheres da MAPFRE para identificar oportunidades de melhoria em matéria de igualdade de gênero, um Programa de Desenvolvimento de Liderança Feminina, a promoção de profissões steam entre meninas, e uma presença ativa nos fóruns.
O encontro contou com a presença de mais de 200 funcionários da MAPFRE e foi transmitido por streaming através da intranet para cerca de 11.000 empregados da empresa na Espanha
Diretora geral de revistas do GRUPO VOCENTO
«O importante é olhar para o futuro e ter conversas como esta. Já começamos a andar nesse caminho e não há mais volta.» «A frase “não me importo com dinheiro, o importante é aprender” é absolutamente de mulheres.» «Fizemos uma mesa redonda sobre conciliação protagonizada homens, e a conclusão é que eles também não se conciliam. Ainda há muita pedra pra cortar.»
Jornalista, apresentadora e presidente da 50&50 Gender Leadership Advisory
«Mais de 70% dos estudantes de jornalismo são mulheres, e isso não se reflete nos cargos de gerência dos meios de comunicação.» «Durante muitos anos, a pergunta recorrente para uma diretora mulher era “E como você concilia?» «Mais do que conciliação, prefiro falar sobre corresponsabilidade, que é dividir todos os papéis igualmente.»
Jornalista, apresentadora e escritora. Colunista em The Luxonomist
«Para mudar, é importante incluir as mulheres em uma cota proporcional. Uma vez alcançado, removemos as cotas.» «Nós mulheres não nos vendemos, não nos valorizamos, é difícil nos reafirmarmos.» «Se compartilharmos um diálogo construtivo entre homens e mulheres, nos entenderemos mais.»
