Semana MAPFRE da saúde à diversidade

A Semana MAPFRE, projeto liderado pela Área Corporativa de Pessoas e Organização, é um evento único para cuidar da saúde e do bem-estar, um reflexo de nosso compromisso e valores, e que este ano, como novidade, incorporou a diversidade como um dos temas da iniciativa.

TEXTO MARÍA JESÚS PÉREZ FUENTES | IMAGENS MAPFRE

A Semana MAPFRE foi originalmente concebida como um projeto especial para promover estilos de vida saudáveis entre os funcionários e suas famílias, além de impulsionar programas que fomentam o bem-estar e a prevenção de doenças mais frequentes. A iniciativa, que já se tornou um evento anual, intensifica o compromisso social e os valores da MAPFRE e incentiva os funcionários a se sentirem parte de uma grande empresa, promovendo sinergias entre as diferentes áreas e reunindo equipes diversas.

Em junho passado, a Semana MAPFRE comemorou sua quarta edição organizada globalmente pela área de Recursos Humanos. Em apenas cinco anos, o evento se estabeleceu como uma das iniciativas mais populares entre os funcionários e ajudou a posicionar nossa entidade como uma clara referência entre as empresas comprometidas com a saúde e o bem-estar.

Por esse motivo, a MAPFRE recebeu em 2017 o prêmio ‘Salud y Empresa’, concedido pela publicação especializada Digital HR, que reconheceu a Semana MAPFRE como uma das melhores iniciativas para promover o estilo de vida saudável entre os funcionários da empresa.

Mas o caminho até aqui não tem sido fácil. A organização de um evento como esse envolve um grande esforço de coordenação que envolve equipes diferentes de todo o mundo, lideradas pela Área Corporativa de Pessoas e Organização.

Em 2015, foi realizado um piloto da Semana MAPFRE em Majadahonda

Sob o lema “Ame a si mesmo! Viva… Saudável!”. A nova iniciativa busca promover o encontro e a participação dos funcionários em torno de um mesmo tema: a promoção da saúde.

Workshops de alimentação e relaxamento, palestras sobre primeiros socorros e cuidados com idosos, aulas de taichí e de zumba, sessões de bem-estar físico e mental, masterclass de culinária saudável… foram algumas das mais de 60 atividades realizadas durante um teste piloto realizado na sede de Majadahonda (Espanha) em 2015, que culminou em um dia de portas abertas para que funcionários e familiares pudessem desfrutar de um amplo programa de atividades na sede social da empresa e no qual o Voluntariado Corporativo teve uma presença importante.

Após o sucesso desse teste piloto, em 2016, a Semana MAPFRE adquiriu um caráter internacional, sendo celebrada em 24 países. Naquele ano, foram organizadas mais de 450 atividades que abriram o precedente para as seguintes edições globais.

Saúde, Bem-Estar e Diversidade

Em 2019, a Semana MAPFRE se encheu de cor para comemorar que, juntamente com a saúde e o bem-estar, a diversidade foi incorporada como outro tema da iniciativa. A diversidade e a inclusão são temas estratégicos para a MAPFRE e, portanto, durante a Semana, foram realizadas inúmeras atividades de conscientização relacionadas à diversidade funcional, cultural, geracional e de gênero.

No total, foram realizadas 862 atividades em 31 países, atingindo 84,7% dos funcionários da MAPFRE em todo o mundo com atividades locais e 100% dos funcionários em atividades globais.

Também neste ano, além das atividades locais organizadas em cada país, a área corporativa organizou quatro atividades globais. A primeira delas, a estréia de um workshop sobre diversidade cultural. Assim que for realizado em um número suficiente de países, este workshop permitirá a elaboração de um mapa global que reúne as diferentes características e costumes culturais no ambiente de trabalho dos funcionários da MAPFRE em cada país. A segunda, a Selfie Saudável, com a qual os funcionários espalharam seus hábitos saudáveis nas redes sociais sob a hashtag #MAPFREHealthWeek.

Além disso, neste ano, o último dia da Semana MAPFRE, em 14 de junho, coincidiu com o Dia Mundial do Dador de Sangue e, por esse motivo, a empresa comemorou a atividade global de Doação MAPFRE 24 horas, na qual funcionários de 27 países tiveram uma nova oportunidade de ajudar os outros. Cerca de 1.300 doadores doaram mais de 600 litros de sangue que atingirá mais de 4.000 beneficiários. Da mesma forma, paralelamente às atividades presenciais, foi realizada na Intranet uma ampla campanha informativa diária, com informações para todos os funcionários da MAPFRE no mundo sobre saúde, bem-estar e diversidade.

CRONOLOGIA DA SEMANA MAPFRE AO LONGO DE 5 ANOS