En MAPFRE la gestión de personas es, junto con la tecnología, una de las palancas en las que se apoya la transformación digital del Grupo “Recursos Humanos trabaja en dos direcciones, por un lado, digitalizando sus procesos internos, y por otro, ayudando a que el conjunto de la Organización impulse y facilite la transformación que el negocio requiere”, apuntó Carmen Sáez, subdirectora general de Recursos Humanos de las Áreas Corporativas, durante un encuentro organizado por Accenture.
El desarrollo de las personas con habilidades digitales, el impulso de nuevas formas de trabajo, más flexibles y colaborativas, o la gestión del conocimiento, son algunas de las iniciativas en las que RR. HH. ya está trabajando para avanzar en la digitalización de la compañía.
